“consis­tent, coherent, impactful — your path to your goal”


It’s all about your next Career step

I support you with all your concerns around job and career. Often it is about planning the next profes­sional step that fits your values, goals and strengths. Or the current employ­ment relation­ship ends and it is a matter of concluding with the previous employer and quickly finding a new employ­ment relation­ship. Or you want to be more effec­tive and clear in challenging profes­sional situa­tions or even conflict situa­tions at work. Or your next profes­sional step is clear and you need profes­sional appli­ca­tion documents and want to train job inter­views. I specialize in the topics of profes­sional (re)orientation and career planning and work with you on your goals until they are realized. What do you gain from our cooper­a­tion: You are clear and ready for your next step, know your successes and strengths, gain profes­sional meaningful documents and appear authentic and convincing in interviews.

New Orien­ta­tion

Clear and ready!
I would like to change, am planning a career change or (re-)entry. Which profes­sion, which profes­sional environ­ment suits me? How do I plan the steps to reach my goal? Ability, desire and market in harmony! [more…]


Profes­sional and expres­sive!
I want a resume and short profile as profes­sional business cards. How do I describe my exper­tise, my experi­ence, my successes? My appli­ca­tion documents convincing and suitable for my profes­sional goal! [more…]


Authentic and convincing!
I would like to sustain­ably optimize and strengthen my presence in perfor­mances, inter­views and presen­ta­tions. How do I draw atten­tion to myself and arouse curiosity? Appear effec­tively as a person­ality! [more…]


Relevant and reliable!
I want to plan and expand my networking activ­i­ties in a struc­tured way. How do I success­fully shape private contacts and recruiter contacts and network in a targeted way with Xing and LinkedIn? Make contacts, become visible! [more…]

Collab­o­ra­tion & Communication

Agile and successful!
I want to work better with a wide variety of person­al­i­ties and commu­ni­cate more effec­tively! How do I adapt my commu­ni­ca­tion and remain authentic? [more…]

Energy & Health

Balanced and powerful!
I want to be balanced and mentally fit even in challenging situa­tions. How do I stay calm and how do I refuel effec­tively? Stress-free and balanced as a basis for perfor­mance and satis­fac­tion! [more…]


Open and effec­tive!
I want to get off to a good start in my new job and manage the first 100 days effec­tively and confi­dently. How do I get to know people, culture and new things and at the same time show compe­tence and added value? The right balance of listening and shaping! [more…]


Individual and custom-fit!
I want support from the separa­tion to the accom­pa­ni­ment in the new job! Support from A as in authentic appear­ance to Z as in satis­fied in the new job! Use the next profes­sional step as an oppor­tu­nity! [more…]

About Me

Uta Nachbaur — I accom­pany person­al­i­ties at decision points and turning points and in essen­tial phases of their profes­sional careers. A few years ago, I person­ally set a new course in my profes­sional career. After 20 years as a manager in a media company, I left it and built up my own business. Today, as a coach and trainer, I support execu­tives and all those who take respon­si­bility for their lives. For me, change has many faces and many very different stories. As a manager, I have initi­ated changes, worked with teams or accom­pa­nied them, and most recently, as head of personnel devel­op­ment, I have promoted openness to change, fostered poten­tials, enabled compe­tence gains and also trained people in dealing with setbacks. In my own biography, I then experi­enced and lived through an existen­tial profes­sional change with ups and downs and led it to success. Now I have been offering change support for several years as a career coach and as an expert for all topics related to successful career design and reori­en­ta­tion. I know the manifold oppor­tu­ni­ties and risks, perspec­tives and dynamics in the inter­ac­tion of people and organi­za­tions. I am very happy to pass on all my experi­ence and navigate my clients with great success through very individual clari­fi­ca­tion and change processes towards individual goals.

Questions & Answers

Is there a minimum number of hours? What costs should I expect?

No, there is no minimum number of hours. Your topics deter­mine the scope of the consul­ta­tion. I can give you an individual assess­ment of the coaching scope based on your goals and wishes after our meeting to get to know each other. There is the possi­bility to book topic-related consulting packages or individual lessons.

Which topics are popular in career coaching?

  • I have no pressure to change, but would like to gain clarity about my profes­sional goals.
  • I am no longer satis­fied in my current job, but I don’t yet know what the right thing would be.
  • I know what position I want to achieve and need a suitable appli­ca­tion strategy for myself.
  • I would like to change profes­sion­ally and don’t know how to approach the subject properly.
  • I always get rejec­tions on my appli­ca­tions. What can I change in my strategy, documents and interview?
  • My company is downsizing. I am planning to leave by mutual agree­ment and would like support with the upcoming reorientation.
  • I work inter­na­tion­ally and am looking for career coaching in English.
  • I am looking for a job and would like support in the appli­ca­tion process, from strategy to a profes­sional appear­ance to the new job.
  • I am looking for training or coaching on how to present myself more effec­tively and commu­ni­cate more effectively.
  • I have had a career and would like to downshift in the future. Is downshifting right for me?
  • My job puts a strain on my health. What can I do to prevent burnout?
  • I am about to start a new job and am looking for onboarding advice and a sparring partner for the start-up phase.
  • I am about to start my career and need guidance on which position and which employer suits me best
  • I would like to reflect on and redefine my leader­ship attitude and behaviour.

What marks you and your approach?


My focus in career coaching is to make my clients profes­sion­ally strong, satis­fied and impactful. It’s about neither blocking out obsta­cles and stumbling blocks along the way nor getting stuck in them. It is about seizing oppor­tu­ni­ties and acting forward. If you have clear values and goals, you have the founda­tion to approach and imple­ment change authen­ti­cally and profes­sion­ally. For me, my clients are partners in a creative process. My approach is individual, solution-oriented and appreciative.

For me, it is a passion and a challenge to offer my clients tailor-made impulses and support for the successful imple­men­ta­tion of their individual goals. My clients appre­ciate my listening skills, process clarity and my exper­tise in all aspects of profes­sional success and performance.

Is there a non-binding meeting to get to know each other?

Yes. The intro­duc­tory conver­sa­tion (30 minutes compli­men­tary) takes place by telephone or in a personal meeting at the client’s request. We clarify your expec­ta­tions and issues and you get to know me and my approach. Trans­parency in the approach and a trusting inter­ac­tion are crucial for the success of our work together. And for this, the chemistry between coach and client must be right.
Use the link in the contact infor­ma­tion area at the bottom of this page to book your 30 minutes coaching slot. 

What are your working hours, where do we meet and are there appoint­ments at short notice?

Individual coaching sessions are possible during the week between 8:00 a.m. and 9:00 p.m., so that you can also make coaching appoint­ments with me outside of normal working hours. Appoint­ments can be arranged at relatively short notice. For new clients the lead time is currently 1 to 2 weeks.

We meet in my office in Leinfelden-Echter­dingen, or by appoint­ment at your place in Germany or by telephone or video. Since my clients work and live in Germany or inter­na­tion­ally, telephone and virtual rooms are popular options for counselling.

As a rule, I coach, train and advise in either German or English.

Can I use an activa­tion voucher from the employ­ment agency?

I am not accred­ited as a provider of the employ­ment agency and there­fore cannot accept place­ment vouchers. My services are invoiced directly by my clients.

If you receive benefits from the Job Centre, please ask your contact person there about the possi­bility of cost coverage for individual career coaching. 

How does coaching work with you?

There is no rigid proce­dure. At the begin­ning of each session you have the oppor­tu­nity to bring up issues that are currently on your mind. We then deal with your current concerns and also the upcoming steps in the counselling process. You take away fresh impulses and tangible results from each session. I like to visualise results on the flipchart. This creates clarity and new ideas and results are not lost.


“Uta Nachbaur has always motivated me and always given me the right advice. Although my search took longer than I had hoped, Uta Nachbaur never doubted me. This helped me to stick to my “dream position”. And it worked! Excel­lent support!”

(Execu­tive Devel­oper, Automotive)

“The mix of goal coaching, assis­tance in creating profes­sional appli­ca­tion documents, inter­view training, to guidance in getting started in the new job was just perfect. Thank you!”

(Execu­tive Sales, IT)

“Very compe­tent coach who was able to empathize with my situa­tion. She helped me deal with my separa­tion from the company and refocused me on the future. This was paramount to the success of my career reori­en­ta­tion. I always had a smile on my face after the counseling sessions. Consul­ta­tions were always infor­ma­tional and motiva­tional boosts at the same time! The commu­ni­ca­tion seminar and inter­view training were also very effec­tive and practical. The success in my job inter­views showed it!”
(Execu­tive KAM, Telecommunication)

“Very profes­sional consulting! Uta Nachbaur supported my profes­sional orien­ta­tion in a targeted way and with a lot of know-how and system­atics. Devel­oping and creating my short profile was very valuable — person­ally as a motiva­tional boost and profes­sion­ally as a presen­ta­tion of my USP. A big praise to my consul­tant, who moved me to my new future har and made it possible to redis­cover my poten­tial and perspec­tives.”

(Execu­tive Produc­tion, Mechan­ical and plant engineering)

“The training on mental fitness as part of Career Coaching was great and absolutely amazing in its effect. Stimuli and reflec­tions in the minute range develop constant and effec­tive effects! And the neuro­sci­en­tific basis is convincing. It has helped me massively in my profes­sional reori­en­ta­tion and it is an asset for life — no matter what challenges come. It’s great how I can put a completely different focus into my day with these little PQ Rep tidbits: clear headed, laser-focused action.”

(Execu­tive Projects, Automotive)


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The following data protec­tion infor­ma­tion informs you about the nature and extent of the processing of your personal data by beruf​-auftritt​.de — namely: Frank Schöfisch and Dr. Uta B. Nachbaur (also referred to as “beruf​-auftritt​.de”, “we” or “us” in the context of this data protec­tion decla­ra­tion).
Personal data is infor­ma­tion that can be directly or indirectly attrib­uted to you or can be attrib­uted to you. The legal basis for data protec­tion is in partic­ular the General Data Protec­tion Regula­tion (GDPR).



  1. Überblick
  2. Aufruf der beruf​-auftritt​.de Webseite
  3. Kontaktformular/ E‑Mail-Kontakt/ Telefonanrufe/ Kommentarfunktion
  4. Daten­ver­ar­beitung zu Werbezwecken
  5. Newsletter-Versand
  6. Onlin­eauftritt und Webseiten-Optimierung
  7. Ihre Rechte als Betroffene
  8. Ansprech­partner
  9. Name und Kontak­t­daten des für die Verar­beitung Verantwortlichen/Datenschutzbeauftragten

1. Überblick

Die auf der Website von beruf​-auftritt​.de verar­beit­eten Daten können grob in zwei Anwen­dungs­bere­iche unter­schieden werden:

Beim Aufruf der Webseite von beruf​-auftritt​.de werden diverse Infor­ma­tionen zwischen Ihrem Endgerät (PC, Smart­phone, Tablet, u.ä.) und unserer Server­plat­tform ausge­tauscht. Dies können auch perso­n­en­be­zo­gene Daten sein. Die während des Zugriffs erhal­tenen Infor­ma­tionen werden u.a. dazu genutzt, unsere Website zu optimieren oder um unrecht­mäßige Zugriffe zu unterbinden.

Im Rahmen der Vertragsab­wick­lung (z.B. Newsletter-Registrierung) werden von beruf​-auftritt​.de die erforder­lichen Daten verar­beitet. Sind auch externe Dienstleister in die Abwick­lung des Vertrages einge­bunden, z.B. Logis­tikun­ternehmen, Auskun­fteien oder Bezahl­dien­stleister, werden Ihre Daten in dem jeweils erforder­lichen Umfang an diese weitergegeben und durch diese zweck­ge­bunden verarbeitet.


2. Aufruf der beruf​-auftritt​.de Webseite

Zwecke der Datenverarbeitung/ Rechtsgrundlagen:

Der (Internet-)Browser Ihres Endgeräts sendet beim Aufrufen unserer Website diverse Daten. Dies geschieht automa­tisch und ohne Ihr Zutun. Dies sind i.d.R.:

  • die IP-Adresse des anfra­genden Gerätes
  • Datum und die Uhrzeit des Zugriffs
  • Name und die URL der abgerufenen Daten
  • die Webseite/ Applika­tion, von der aus der Zugriff erfolgte (Referrer-URL)
  • der von Ihnen verwen­dete Browser und ggfs. das Betrieb­ssystem Ihres inter­net­fähigen Endgerätes sowie der Name Ihres Access-Providers

Diese Daten werden an den Server unserer Website gesendet und temporär gespe­ichert. Die Infor­ma­tionen dienen:

  • der Gewährleis­tung eines reibungslosen Verbindungsaufbaus
  • der Gewährleis­tung einer komfort­ablen Nutzung unserer Webseite/ Applikation
  • der Auswer­tung zur System­sicher­heit und ‑stabil­ität.

Die Rechts­grund­lage für die Verar­beitung der IP-Adresse ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f) der DSGVO. Unser berechtigtes Inter­esse besteht in den oben aufge­lis­teten Zwecken der Daten­ver­ar­beitung. Wenn die Daten der Vorbere­itung eines Vertrages dienen, ist die Rechts­grund­lage für die Daten­ver­ar­beitung Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b) der DSGVO.

Speicherdauer/ Krite­rien für Festle­gung der Speicherdauer:

Die Daten werden für einen Zeitraum von bis zu 14 Tagen gespe­ichert und danach automa­tisch gelöscht.


3. Kontaktformular/ E‑Mail-Kontakt/ Telefonanrufe/ Kommentarfunktion

Zwecke der Datenverarbeitung/ Rechtsgrundlagen:

Alle perso­n­en­be­zo­genen Daten, die Sie bei der Nutzung von Kontak­t­for­mu­laren, Telefon oder per E‑Mail überlassen werden, behan­deln wir selbstver­ständlich vertraulich. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zweck­ge­bunden, um Ihre Anfrage zu bearbeiten. Rechts­grund­lage für die Daten­ver­ar­beitung ist Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f) bzw. Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b) DSGVO. Unser und Ihr Inter­esse an dieser Daten­ver­ar­beitung ergibt sich hierbei aus dem Ziel, Ihre Anfragen zu beant­worten, ggf. vorliegende Probleme zu lösen und somit Ihre Zufrieden­heit als Kunde oder Nutzer unserer Webseite zu erhalten und zu fördern.

Wenn Sie unsere Kommen­tar­funk­tion nutzen, geschieht dies auf rein freiwilliger Basis. Dies gilt auch, wenn Sie im Kommen­tar­feld Namen oder ähnliches, das Rückschlüsse auf Sie oder andere Personen ermöglichen, nennen.

Empfänger/ Kategorien von Empfängern:

Ihre Daten aus den o.g. Bereichen werden von uns nicht an Dritte weiterg­ere­icht. Für Daten die Sie selbst in öffentlichen Kommentaren auf unserer Website bereit­stellen liegt die Verant­wor­tung bei Ihnen.

Speicherdauer/ Krite­rien für Festle­gung der Speicherdauer:

Alle perso­n­en­be­zo­genen Angaben, die Sie uns gegenüber über diese Webseite oder per E‑Mail zukommen lassen, werden von uns spätestens 90 Tage nach der erteilten finalen Rückant­wort gelöscht bzw. anonymisiert.


4. Daten­ver­ar­beitung zu Werbezwecken

Zwecke der Datenverarbeitung/ Rechtsgrundlagen:

Soweit Sie bei uns Kunde sind/waren, führen wir Sie als Bestand­skunden. In diesem Fall verar­beiten wir Ihre Kontak­t­daten außer­halb des Vorliegens einer konkreten Einwilli­gung, um Ihnen auf diesem Wege Infor­ma­tionen über neue Produkte und Dienstleis­tungen zukommen zu lassen.

Rechts­grund­lage für die vorge­nan­nten Verar­beitungen ist Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f) DSGVO bzw. bei Vorliegen einer entsprechenden Einwilli­gung Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a) DSGVO. Die Verar­beitung von Bestand­skun­den­daten zu eigenen Werbezwecken ist als ein berechtigtes Inter­esse im Sinne der erstge­nan­nten Norm anzusehen.

Speicherdauer/ Krite­rien für Festle­gung der Speicherdauer:

Sofern Sie Ihre Einwilli­gung zu einzelnen Werbe­maß­nahmen wider­rufen oder bestimmten Werbe­maß­nahmen wider­sprechen, werden Ihre Daten aus den entsprechenden (E‑Mail-) Verteilern gelöscht.

Soweit Sie Wider­spruch einlegen, wird die betrof­fene Kontak­tadresse für die weitere werbliche Daten­ver­ar­beitung gesperrt.


5. Newsletter-Versand

Zwecke der Datenverarbeitung/ Rechtsgrundlagen:

Auf unserer Website bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich für unseren Newsletter anzumelden. Auch im Rahmen einer unserer Veranstal­tungen können Sie sich in eine Liste zur Newsletter-Bestel­lung eintragen. Wenn Sie in den Erhalt unseres Newslet­ters eingewil­ligt haben, nutzen wir Ihre E‑Mail-Adresse und ggf. Ihren Namen für die Zusendung von (sofern möglich individu­ellen) Infor­ma­tionen über Produkte, Aktionen und Neuigkeiten aus unserem Angebot. Wir speichern und verar­beiten diese Daten zum Zweck des Newsletter-Versands.

Um sichergehen zu können, dass die Registrierung für den Newsletter auch tatsäch­lich mit der richtigen E‑Mail-Adresse und durch den späteren Empfänger durchge­führt wird, setzen wir das sog. Double-Opt-In-Verfahren ein: Nachdem Sie Ihre E‑Mail-Adresse in das Anmelde­feld eingegeben haben, übersenden wir Ihnen einen Bestä­ti­gungslink. Erst wenn Sie diesen Bestä­ti­gungslink anklicken, wird Ihre E‑Mail-Adresse in unseren Verteiler aufgenommen.

Sie können Ihre Einwilli­gung in den Erhalt des Newslet­ters jederzeit mit Wirkung für die Zukunft wider­rufen, z.B. indem Sie sich auf unserer Webseite aus dem Newsletter austragen. Den Link zur Abmelde­seite finden Sie hier oder am Ende eines jeden Newslet­ters. Mit Ihrer Abmel­dung betra­chten wir Ihre Einwilli­gung zum Empfang des Newsletter als widerrufen.

Speicherdauer/ Krite­rien für Festle­gung der Speicherdauer:

Sofern Sie Ihre Einwilli­gung zum Erhalt des key!4c-Newsletters wider­rufen, wird Ihre E‑Mail-Adresse für den Erhalt des gesperrt. Ihre Daten werden anschließend nach sechs Monaten aus den entsprechenden E‑Mail-Verteilern gelöscht.


6. Onlin­eauftritt und Webseiten-Optimierung

Cookies – Allge­meine Hinweise

Wir setzen auf unserer Webseite auf Grund­lage des Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f) DSGVO sogenannte Cookies ein. Unser Inter­esse, unsere Webseite zu optimieren, ist dabei als berechtigt im Sinne der vorge­nan­nten Vorschrift anzusehen. Bei Cookies handelt es sich um kleine Dateien die auf Ihrem Endgerät (PC, Tablet, Smart­phone o.ä.) gespe­ichert werden, wenn Sie unsere Webseite besuchen. Cookies richten auf Ihrem Endgerät keinen Schaden an, enthalten keine Viren, Trojaner oder sonstige Schad­soft­ware. In dem Cookie werden Infor­ma­tionen abgelegt, die sich jeweils im Zusam­men­hang mit dem spezi­fisch einge­set­zten Endgerät ergeben. Dies bedeutet jedoch nicht, dass wir dadurch unmit­telbar Kenntnis von Ihrer Identität erhalten. Der Einsatz von Cookies dient einer­seits dazu, die Nutzung unseres Angebots für Sie angenehmer zu gestalten. So setzen wir sogenannte Session-Cookies ein, um zu erkennen, dass Sie einzelne Seiten unserer Webseite bereits besucht haben. Diese werden nach Verlassen unserer Webseite automa­tisch gelöscht. Darüber hinaus setzen wir ebenfalls zum Zweck der Benutzer­fre­undlichkeit temporäre Cookies ein, die für einen bestimmten festgelegten Zeitraum auf Ihrem Endgerät gespe­ichert werden. Besuchen Sie unsere Seite erneut, um unsere Dienste in Anspruch zu nehmen, wird automa­tisch erkannt, dass Sie bereits bei uns waren.

Die meisten Browser akzep­tieren Cookies automa­tisch. Sie können Ihren Browser jedoch so konfig­uri­eren, dass keine Cookies auf Ihrem Computer gespe­ichert werden oder stets ein Hinweis erscheint, bevor ein neues Cookie angelegt wird. Die vollständige Deaktivierung von Cookies kann jedoch dazu führen, dass Sie nicht alle Funktionen unserer Webseite nutzen können.

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Auf unserer Webseite werden keine externen Tracker einge­setzt. Links oder Buttons zu Social Media Plattformen (z.B. Facebook, LinkedIn, Twitter, u.ä.) werden nur durch aktive Nutzung (Click) durch den Website-Besucher aktiviert.
Zum Gewährleis­tung der System­sicher­heit werden temporär die unter Punkt 2 dieser Daten­schutzerk­lärung genan­nten Daten erhoben. Die Löschung erfolgt nach spätestens 3 Monaten.


Auf unserer Webseite werden keine externen Analy­se­tools einge­setzt. Zur Optimierung der Website werden mit internen Tools statis­tische Daten erhoben (siehe Punkt 2 dieser Daten­schutzerk­lärung). Die statis­tis­chen Daten werden anonymisiert.


7. Ihre Rechte als Betroffene


Neben dem Recht auf Widerruf Ihrer uns gegenüber erteilten Einwilli­gungen stehen Ihnen bei Vorliegen der jeweiligen geset­zlichen Voraus­set­zungen die folgenden weiteren Rechte zu:

Recht auf Auskunft über Ihre bei uns gespe­icherten perso­n­en­be­zo­genen Daten gemäß Artikel 15 DSGVO und § 34 BDSG,
Recht auf Berich­ti­gung unrichtiger oder auf Vervoll­ständi­gung unvoll­ständiger Daten gemäß Artikel 16 DSGVO,
Recht auf Löschung Ihrer bei uns gespe­icherten Daten gemäß Artikel 17 DSGVO und § 35 BDSG,
Recht auf Einschränkung der Verar­beitung Ihrer Daten gemäß Artikel 18 DSGVO,
Recht auf Datenüber­trag­barkeit gemäß Artikel 20 DSGVO,
Wider­spruch­srecht nach Artikel 21 DSGVO

Recht auf Auskunft gemäß Artikel 15 DSGVO

Sie haben das Recht, nach Artikel 15 Absatz 1 DSGVO auf Antrag unent­geltlich Auskunft über die bei uns zu Ihrer Person gespe­icherten perso­n­en­be­zo­genen Daten zu erhalten. Dies umfasst insbesondere:

die Zwecke, zu denen die perso­n­en­be­zo­genen Daten verar­beitet werden;
die Kategorien von perso­n­en­be­zo­genen Daten, welche verar­beitet werden;
die Empfänger bzw. die Kategorien von Empfängern, gegenüber denen die Sie betre­f­fenden perso­n­en­be­zo­genen Daten offen­gelegt wurden oder noch offen­gelegt werden;
die geplante Dauer der Speicherung der Sie betre­f­fenden perso­n­en­be­zo­genen Daten oder, falls konkrete Angaben hierzu nicht möglich sind, Krite­rien für die Festle­gung der Speicher­dauer;
das Bestehen eines Rechts auf Berich­ti­gung oder Löschung der Sie betre­f­fenden perso­n­en­be­zo­genen Daten, eines Rechts auf Einschränkung der Verar­beitung durch den Verant­wortlichen oder eines Wider­spruch­srechts gegen diese Verar­beitung;
das Bestehen eines Beschw­erderechts bei einer Aufsichts­be­hörde;
alle verfüg­baren Infor­ma­tionen über die Herkunft der Daten, wenn die perso­n­en­be­zo­genen Daten nicht bei der betrof­fenen Person erhoben werden;
das Bestehen einer automa­tisierten Entschei­dungs­findung einschließlich Profiling gemäß Artikel 22 Absatz 1 und 4 DSGVO und — zumin­dest in diesen Fällen — aussagekräftige Infor­ma­tionen über die involvierte Logik sowie die Tragweite und die angestrebten Auswirkungen einer derar­tigen Verar­beitung für die betrof­fene Person.

Werden perso­n­en­be­zo­gene Daten an ein Dritt­land oder an eine inter­na­tionale Organ­i­sa­tion übermit­telt, so haben Sie das Recht, über die geeigneten Garantien gemäß Artikel 46 DSGVO im Zusam­men­hang mit der Übermit­tlung unter­richtet zu werden.

Recht auf Berich­ti­gung gemäß Artikel 16 DSGVO

Sie haben das Recht, von uns unverzüglich die Berich­ti­gung Sie betre­f­fender unrichtiger perso­n­en­be­zo­gener Daten zu verlangen. Unter Berück­sich­ti­gung der Zwecke der Verar­beitung haben Sie das Recht, die Vervoll­ständi­gung unvoll­ständiger perso­n­en­be­zo­gener Daten — auch mittels einer ergänzenden Erklärung – zu verlangen.

Recht auf Löschung gemäß Artikel 17 DSGVO

Sie haben das Recht, von uns zu verlangen, dass Sie betre­f­fende perso­n­en­be­zo­gene Daten unverzüglich gelöscht werden, sofern einer der folgenden Gründe zutrifft:

die perso­n­en­be­zo­genen Daten sind für die Zwecke, für die sie erhoben oder auf sonstige Weise verar­beitet wurden, nicht mehr notwendig;
Sie wider­rufen ihre Einwilli­gung, auf die sich die Verar­beitung gemäß Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a) oder Artikel 9 Absatz 2 Buchstabe a) DSGVO stützte, und es fehlt an einer ander­weit­igen Rechts­grund­lage für die Verar­beitung;
Sie legen gemäß Artikel 21 Absatz 1 oder Absatz 2 DSGVO Wider­spruch gegen die Verar­beitung ein, und es liegen im Fall von Artikel 21 Absatz 1 DSGVO keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verar­beitung vor;
die perso­n­en­be­zo­genen Daten wurden unrecht­mäßig verar­beitet;
die Löschung der perso­n­en­be­zo­genen Daten ist zur Erfül­lung einer rechtlichen Verpflich­tung erforder­lich;
die perso­n­en­be­zo­genen Daten wurden in Bezug auf angebotene Dienste der Infor­ma­tion­s­ge­sellschaft gemäß Artikel 8 Absatz 1 DSGVO erhoben.

Sofern wir die perso­n­en­be­zo­genen Daten öffentlich gemacht haben und zu deren Löschung verpflichtet sind, treffen wir unter Berück­sich­ti­gung der verfüg­baren Technologie und der Imple­men­tierungskosten angemessene Maßnahmen, um die Ihre Daten verar­bei­t­enden Dritten darüber zu informieren, dass Sie auch von diesen die Löschung aller Links zu diesen perso­n­en­be­zo­genen Daten oder von Kopien oder Replika­tionen dieser perso­n­en­be­zo­genen Daten verlangen.

Recht auf Einschränkung der Verar­beitung gemäß Artikel 18 DSGVO

Sie haben das Recht, von uns die Einschränkung der Verar­beitung zu verlangen, wenn eine der folgenden Voraus­set­zungen gegeben ist:

die Richtigkeit der perso­n­en­be­zo­genen Daten wird von Ihnen bestritten;
die Verar­beitung ist unrecht­mäßig, und Sie verlangen statt der Löschung die Einschränkung der Nutzung der perso­n­en­be­zo­genen Daten;
der Verant­wortliche die perso­n­en­be­zo­genen Daten für die Zwecke der Verar­beitung nicht länger benötigt, die betrof­fene Person sie jedoch zur Geltend­machung, Ausübung oder Vertei­di­gung von Recht­sansprüchen benötigt oder
Sie Wider­spruch gegen die Verar­beitung gemäß Artikel 21 Absatz 1 DSGVO eingelegt hat, solange noch nicht feststeht, ob die berechtigten Gründe des Verant­wortlichen gegenüber denen der betrof­fenen Person überwiegen.

Recht auf Datenüber­trag­barkeit gemäß Artikel 20 DSGVO

Sie haben das Recht, die Sie betre­f­fenden perso­n­en­be­zo­genen Daten, die Sie uns bereit­gestellt haben, in einem struk­turi­erten, gängigen und maschi­nen­les­baren Format zu erhalten, und Sie haben das Recht, diese Daten einem anderen Verant­wortlichen ohne Behin­derung durch uns zu übermit­teln, sofern die Verar­beitung auf einer Einwilli­gung gemäß Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a) oder Artikel 9 Absatz 2 Buchstabe a) oder auf einem Vertrag gemäß Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b) DSGVO beruht und die Verar­beitung mithilfe automa­tisierter Verfahren erfolgt.

Bei der Ausübung Ihres Rechts auf Datenüber­trag­barkeit haben Sie das Recht, zu erwirken, dass die perso­n­en­be­zo­genen Daten direkt von uns zu einem anderen Verant­wortlichen übermit­telt werden, soweit dies technisch machbar ist.

Wider­spruch­srecht gemäß Artikel 21 DSGVO

Unter den Voraus­set­zungen des Artikel 21 Absatz 1 DSGVO kann der Daten­ver­ar­beitung aus Gründen, die sich aus der beson­deren Situa­tion Ihrer­seits ergeben, wider­sprochen werden.

Das vorste­hende allge­meine Wider­spruch­srecht gilt für alle in diesen Daten­schutzbes­tim­mungen beschriebenen Verar­beitungszwecke, die auf Grund­lage von Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f) DSGVO verar­beitet werden. Anders als bei dem auf die Daten­ver­ar­beitung zu werblichen Zwecken gerichteten speziellen Wider­spruch­srecht (vergle­iche oben insbeson­dere Ziffer 9 und 11.6), sind wir nach der DSGVO zur Umset­zung eines solchen allge­meinen Wider­spruchs nur verpflichtet, wenn Sie uns hierfür Gründe von überge­ord­neter Bedeu­tung nennen, z.B. eine mögliche Gefahr für Leben oder Gesundheit.


8. Ansprech­partner

Ansprech­partner bei Fragen oder zur Ausübung Ihrer Datenschutz-Rechte

Bei Fragen zur Webseite oder zur Ausübung Ihrer Rechte bei der Verar­beitung Ihrer Daten (Daten­schutz-Rechte) können Sie sich direkt an uns wenden:

Ansprech­partner bei Fragen zum Datenschutz

Sollten Sie weitere Fragen zur Verar­beitung Ihrer Daten haben, können Sie sich an Frank Schöfisch wenden —

Beschw­erderecht bei der Datenschutz-Aufsichtsbehörde

Es steht Ihnen darüber hinaus jederzeit ein Recht zur Beschw­erde bei der zuständigen Daten­schutz-Aufsichts­be­hörde zu. Sie können sich hierfür an die Daten­schutz-Aufsichts­be­hörde des Bundes­landes wenden, in dem Sie Ihren Wohnsitz haben oder an die Behörde in Baden-Württem­berg als desjenigen Bundes­lands, in dem die Partner bei beruf​-auftritt​.de (Frank Schöfisch und Dr. Uta B. Nachbaur) ihren Sitz haben.


9. Name und Kontak­t­daten des für die Verar­beitung Verantwortlichen/ Datenschutzbeauftragten

Diese Daten­schutzbes­tim­mungen gelten für die Daten­ver­ar­beitung durch beruf​-auftritt​.de

Verant­wortlich für den Inhalt:

Dr. Uta Barbara Nachbaur und Dipl​.Ing. Frank Schöfisch
Halden­brun­nenweg 9
70771 Leinfelden-Echter­dingen
Region Stuttgart, Baden-Württem­berg

Fon +49 . (0)711 . 933 00 635
Fax +49 . (0)711 . 7 50 51 25


Copyright — Urheber­recht
Angaben hierzu im Impressum und auf der Copyright-Seite

Copyright Decla­ra­tion

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